achtwert Akademie ¬
Executive Leadership: Klarheit. Haltung. Wirkung.
Ein Premium-Programm für Führungspersönlichkeiten mit Verantwortung
Führung ist heute geprägt von hoher Komplexität, schnellen Veränderungen und steigenden Erwartungen. In diesem Umfeld gewinnen Haltung, Klarheit und Selbstführung an Bedeutung. Das Executive Programm von achtwert bietet Raum für Reflexion, bewusste Entscheidungen und eine persönliche Weiterentwicklung, die über klassische Trainings hinausgeht.
Im Mittelpunkt stehen die eigene Führungsidentität, die Wirkung nach innen und außen sowie ein klarer, werteorientierter Umgang mit anspruchsvollen Situationen. ¬
Für wen ist dieses Programm geeignet?
Dieses Premium-Format richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung tragen und in herausfordernden Situationen wirksam bleiben möchten:
- Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer
- Unternehmerinnen und Unternehmer
- C-Level und Bereichsleitungen
- Führungskräfte mit weitreichender Verantwortung
Das Programm ist bewusst auf eine kleine Gruppe ausgerichtet. Exklusivität, Tiefe und Reflexion stehen im Vordergrund. ¬
Ihr Nutzen im Executive Programm
Die Teilnehmenden entwickeln ein Führungsselbstverständnis, das auf Klarheit, Haltung und Integrität aufbaut. Das Programm unterstützt sie dabei:
Klarheit in Entscheidungen zu gewinnen
Werteorientiert zu führen
Die eigene Wirkung zu stärken
Selbstführung zu vertiefen
Dialog- und Konfliktkompetenz zu erweitern
Programmaufbau und Inhalte
Das Executive Programm umfasst einen Zeitraum von etwa 10–12 Wochen und kombiniert persönliche Begleitung, strukturierte Reflexion und praxisnahe Impulse.
Baustein 1: Persönliche Standortbestimmung
- Analyse der aktuellen Führungsrolle
- Rollenverständnis und Werte
- Wirkung auf das Umfeld
- Klärung individueller Entwicklungsziele
Baustein 2: Haltung & Führungsidentität
- Werte und Integrität als Basis
- Verhalten in schwierigen Situationen
- Konsistenz und Orientierung
- Verantwortung bewusst gestalten
Baustein 3: Kommunikation & Wirkung
- Metaebenen der Kommunikation
- Umgang mit Konflikten
- Klarheit in Botschaften und Entscheidungen
- Wirkung im Dialog
Baustein 4: Selbstführung & Leistungsfähigkeit
- Fokus, Prioritäten, persönliche Präsenz
- Mentale Stärke und Selbstregulation
- Achtsamkeit im Führungsalltag
- Umgang mit Komplexität und Druck
Baustein 5: Integration in den Alltag
- Reflexion der bisherigen Entwicklung
- Übertragung in die Praxis
- Persönliche Leitlinien für Führung
- Abschlussgespräch mit konkreten Handlungsempfehlungen
Arbeitsweise und Methodik
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen strukturierten Rahmen, in dem Reflexion, Klarheit und konkrete Umsetzung im Mittelpunkt stehen. Die Vorgehensweise verbindet bewährte Methoden mit persönlichen Impulsen:
- Werteorientierte und persönliche Herangehensweise
- Einzel- und Gruppensettings in kleiner Runde
- Transferübungen für den Führungsalltag
- Strukturierte Reflexionsimpulse
- Austausch in geschütztem Rahmen
- Persönliche Empfehlungen nach jedem Baustein
Dauer, Umfang und Rahmenbedingungen
- Laufzeit: ca. 10–12 Wochen
- Kombination aus Gruppensessions und individuellen Einheiten
- Reflexions- und Praxisaufgaben zwischen den Modulen
- Exklusiv für eine kleine Anzahl an Teilnehmenden
Preisdetails werden im persönlichen Gespräch geklärt. Entscheidend ist der individuelle Bedarf, die Zielsetzung und der gewünschte Umfang der persönlichen Begleitung.
