achtwert Akademie ¬
Grundlagen des persolog® (DISG)-Modells
Wir wissen, dass das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg darin liegt, sich und andere besser zu verstehen. Hier unterstützt uns das persolog® DISG-Modell. ¬
Das Modell ermöglicht Ihnen eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens und öffnet Ihnen die Augen für andere Verhaltensstile. Eine entscheidende Grundlage zur Verbesserung Ihrer Kommunikation und eine Hilfestellung um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Lernen Sie die Grundlagen des persolog® DISG-Modells kennen und nutzen Sie sie darüber hinaus für eine gezielte Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit.
Sie sind:
Ein Team auf Unternehmensebene. 3 bis maximal 12 Personen.
Sie wünschen sich:
Eine Einführung in persolog® Persönlichkeits-Modell, eine persönliche Profilerhebung, Grundlagen zur Teamaufstellung und Beispiele von Einsatzmöglichkeiten in der Praxis.
Das erreichen wir gemeinsam:
Wir lernen das persolog® Persönlichkeits-Modell kennen und analysieren konkrete Anwendungsbeispiele. Damit ist die Grundlage für Ihre persönliche Analyse und damit Ihre Weiterentwicklung gelegt.
Dauer:
1 Tag
Ihre Investition:
Auf Anfrage
Unser Training kann in Ihren Räumlichkeiten stattfinden. Alternativ bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zur Durchführung an einem neutralen Ort. Fragen Sie uns einfach an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Anfragen per Mail an: info@achtwert.de
Oder telefonisch unter: +49 (0) 7252 / 5 86 99 80
Das „persolog®“ (DISG) Modell:
Das persolog® Persönlichkeits-Modell wurde in den 1960er Jahren von Prof. John G. Geier an der Universität Minnesota entwickelt. Es ist ein situatives Verhaltens-Modell und setzt am Verhalten des Einzelnen an.
Wie können Menschen wirksamer zusammenarbeiten? Unter dieser Prämisse entwickelt persolog® Lerninstrumente rund um soziale und personale Kompetenzen für Training, Coaching, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Dabei geht es um eine ganzheitliche Selbsteinschätzung. Diese analysiert das eigene Verhalten und zeigt andere Verhaltensstile auf. Missverständnisse werden so vermindert, Selbstzweifel abgebaut, Verständnis und das Kommunikationsvermögen gesteigert, so dass mögliche Konflikte erst gar nicht entstehen können. Der situative Ansatz führt zu einer Stärkung und gezielten Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit.
Ihre Trainer und Dialogpartner
Lena Krech – Persönlichkeits- und Team-Coaching
Sie ist leidenschaftliche „People Managerin“ und ihr Herz schlägt höher, wenn sie Menschen, Teams und Führungskräfte unterstützen darf, ihre Potenziale zu erkennen und zur Entfaltung zu bringen.
Mit ihrer Zertifizierung im Persönlichkeitsmodell „persolog®“ (DISG) sowie einer Weiterbildung zur systemischen Coachin besitzt sie die Grundlagen, um genau dort anzusetzen.
Lena Krech greift auf eine Iangjährige Berufserfahrung als Filalleiterin, Eventmanagerin, und Führungskraft zurück. Dabei stand für sie schon immer im Fokus: die Persönlichkeitsentwicklung.
Steffen Oechsle – Geschäftsführer achtwert und zertifizierter Trainer
Der gelernte Bankkaufmann und Betriebswirt, kann auf mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung in den Branchen Digital Business, Finance und Software zurückgreifen. Heute bringt der leidenschaftliche Netzwerker diese Erfahrung ein, um Unternehmen und Persönlichkeiten zusammenzubringen und beide Seiten weiterzuentwickeln.
Verbindliches und vertrauensvolles Auftreten machen ihn zum geschätzten Dialogpartner und Wegbegleiter. Seine Zertifizierung im Persönlichkeitsmodell „persolog®“ (DISG), als NLP Master (DVNLP), und sein ehrliches Interesse an Menschen, bilden dafür die Grundlage.
Ich freue mich
auf Ihre Anfrage
Steffen M. Oechsle
+49 (0) 7252 / 5 86 99 80
info@achtwert.de
