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Wir hören zu und verstehen Ihren konkreten Bedarf, so dass wir für Sie und Ihr Unternehmen die passenden Persönlichkeiten finden!

Bei den aktuellen Herausforderungen der Wirtschaft und durch das NewWork-Konzept benötigen Sie Mitarbeiter, die neben fachlicher Expertise vor allem auf ein umfassendes Repertoire von Soft Skills zurückgreifen können. Die Recruiting Experten bei achtwert legen besonderes Augenmerk darauf, dass die Persönlichkeiten zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Um echte Veränderungen herbeizuführen, reicht es nicht länger, bloß auf die Erfahrung und die Expertise eines Kandidaten (m/w/d) zu blicken. Was genauso entscheidend ist, sind die Persönlichkeit und das Potential, Ihr Unternehmen voranzubringen, Ideen einzubringen und dauerhaft Raum für Veränderungen zu schaffen.


Ihr achtwert Dialogpartner bringt die richtigen Fach- und Führungskräfte in die passenden Jobs.

Ein wahrnehmbarer Wertewandel bei Kandidaten und der sogenannte „War of Talents“ führt dazu, dass Top-Talente eine reibungslose Candidate Experience erwarten. Zügige Entscheidungen, Transparenz und Wertschätzung sind dabei ausschlaggebend.

Als Spezialisten im Bereich Human Resources verfügen wir über ein Netzwerk aussichtsreicher Kandidaten, deren Motivation für einen Job-Wechsel wir genau kennen und überzeugen sie davon den richtigen Schritt zu gehen.

Darüber hinaus haben wir langjährige Erfahrung darin, Mitarbeiter mit dem passenden Fit für Ihr Unternehmen zu rekrutieren, zu begeistern und zu binden. Dafür lernen unsere achtwert Dialogpartner die für den Job passenden Bewerber in einem umfassenden Auswahlprozess und mehreren persönlichen Gesprächen kennen.

Wir filtern für Ihre konkrete Mitarbeitersuche die Bewerber aus, die für Ihr Unternehmen aktuell und perspektivisch die besten sind. Sowohl fachlich als auch persönlich legen wir bei diesem Prozess höchstes Augenmerk auf eine wertschätzende Begegnung mit den Kandidaten.

Ihre Vorteile mit 8W Executive and Professional Search:

  • Wir übernehmen nur Mandate, in denen wir einen Mehrwert bringen und stellen nur Kandidaten vor, die Sie noch nicht kennen
  • Wir begleiten Sie individuell durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses und entlang der kompletten Wertschöpfungskette
  • Auf Grundlage eines gemeinsam ausgearbeiteten Stellenprofils besetzen wir Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen zielgenau mit den besten Kandidaten (m/w/d)
  • Wir aktivieren den Passivmarkt mit einer zielgerichteten Ansprache
  • individuell, denn wir kennen die Firmenphilosophie und suchen den „passenden Typ“ zum Unternehmen
  • Dabei spezialisieren wir uns auf klare Skills und bewegen uns in Fachthemen auf Augenhöhe
  • Nach einem ausgiebigen und systematischen Such- und Auswahl-prozess stellen wir Ihnen die passenden Kandidaten im persönlichen Gespräch vor
  • Wir nutzen neueste Technologien zur Prozessunterstützung und Kandidatenidentifikation
  • transparent, denn der persönliche Dialogpartner kann jederzeit Informationen rund um die vorgestellten Bewerber geben

Das achtwert-Konzept greift nicht nur bei Management Jobs, Consulting Jobs oder CEO Jobs – haben Sie Bedarf für kleinere Positionen oder sind ein Startup, fragen Sie unseren Dialogpartner nach einer passenden Lösung.


Für Unternehmen die Unterstützung bei der Stellenbesetzung suchen, ist achtwert ein verlässlicher Partner, der Sie fachlich und effizient bei der Mitarbeitersuche unterstützt.