achtwert Akademie ¬

Wirksame Führung durch das persolog® (DISG)-Modell

Wir wissen, dass Führungsstil und eine wirksame Führung untrennbar miteinander verbunden sind. Lernen Sie sich besser kennen und werden Sie damit zur besseren Führungskraft. ¬

Die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit bedeutet für Sie, das eigene Führungsverhalten bewusst in den Fokus zu rücken. Wir beleuchten in unserem zweitägigen Training gemeinsam die entscheidenen Komponenten dafür: Die eigene Persönlichkeit und Ihre Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern und Ihrer Organisation. Denn aus unserer Sicht können Sie nur wirksam führen, wenn Sie beides im Blick behalten und in die Weiterentwicklung der eigenen Führung integrieren. Grundlage und Entscheidungshilfe hierfür ist das Persönlichkeitsmodell „persolog®“ (DISG).

Sie sind: 
Ein Team von angehenden oder aktiven Führungskräften von 3 bis maximal 12 Personen.

Sie wünschen sich:
Mehr Verständnis für den eigenen Führungsstil und das eigene Wertesystem.

Das erreichen wir gemeinsam:
Wir erarbeiten ein gemeinsames Werteverständnis und entwickeln Leitsätze für den Führungsalltag. Sie erhalten konkrete Handlungsimpulse und machen die ersten Schritte auf dem Weg zu einem werteorientierten Führungsverhalten. 

Dauer: 
2 Tage

Ihre Investition:
Auf Anfrage

Unser Training kann in Ihren Räumlichkeiten stattfinden. Alternativ bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zur Durchführung an einem neutralen Ort. Fragen Sie uns einfach an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Anfragen per Mail an: info@achtwert.de
Oder telefonisch unter: +49 (0) 7252 / 5 86 99 80

Das „persolog®“ (DISG) Modell: 
Das persolog® Persönlichkeits-Modell wurde in den 1960er Jahren von Prof. John G. Geier an der Universität Minnesota entwickelt. Es ist ein situatives Verhaltens-Modell und setzt am Verhalten des Einzelnen an. 

Wie können Menschen wirksamer zusammenarbeiten? Unter dieser Prämisse entwickelt persolog® Lerninstrumente rund um soziale und personale Kompetenzen für Training, Coaching, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Dabei geht es um eine ganzheitliche Selbsteinschätzung. Diese analysiert das eigene Verhalten und zeigt andere Verhaltensstile auf. Missverständnisse werden so vermindert, Selbstzweifel abgebaut, Verständnis und das Kommunikationsvermögen gesteigert, so dass mögliche Konflikte erst gar nicht entstehen können. Der situative Ansatz führt zu einer Stärkung und gezielten Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit.

achtwert Laptop Persönlichkeiten

Ihre Trainer und Dialogpartner

achtwert Dialogpartner Lena Krech

Lena Krech – Persönlichkeits- und Team-Coaching
Sie ist leidenschaftliche „People Managerin“ und ihr Herz schlägt höher, wenn sie Menschen, Teams und Führungskräfte unterstützen darf, ihre Potenziale zu erkennen und zur Entfaltung zu bringen.

Mit ihrer Zertifizierung im Persönlichkeitsmodell „persolog®“ (DISG) sowie einer Weiterbildung zur systemischen Coachin besitzt sie die Grundlagen, um genau dort anzusetzen.

Lena Krech greift auf eine Iangjährige Berufserfahrung als Filalleiterin, Eventmanagerin, und Führungskraft zurück. Dabei stand für sie schon immer im Fokus: die Persönlichkeitsentwicklung.

Steffen Oechsle – Geschäftsführer achtwert und zertifizierter Trainer
Der gelernte Bankkaufmann und Betriebswirt, kann auf mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung in den Branchen Digital Business, Finance und Software zurückgreifen. Heute bringt der leidenschaftliche Netzwerker diese Erfahrung ein, um Unternehmen und Persönlichkeiten zusammenzubringen und beide Seiten weiterzuentwickeln.

Verbindliches und vertrauensvolles Auftreten machen ihn zum geschätzten Dialogpartner und Wegbegleiter. Seine Zertifizierung im Persönlichkeitsmodell „persolog®“ (DISG), als NLP Master (DVNLP), und sein ehrliches Interesse an Menschen, bilden dafür die Grundlage.

Ich freue mich
auf Ihre Anfrage

achtwert Portrait Steffen Oechsle