„Cultural fit“ bei der Bewerberauswahl
Endlich ist sie da, die perfekte Kandidatin, die alle Anforderungen der Stelle erfüllen kann. Langjährige Erfahrung im Vertrieb, gute Referenzen, die geforderten Branchenkenntnisse und sogar internationale Reisebereitschaft. Passende Hard Skills, schnelle Einigung – nur eines fehlte: Der Cultural fit. Unter Cultural fit versteht man die Schnittmenge der Wertvorstellungen eines Bewerbers mit der eines Unternehmens.
Stets / jederzeit / immer – die Konstante im Arbeitszeugnis
Zugegeben: Arbeitszeugnisse, die nach Norm erstellt wurden, lesen sich häufig unrund. Die Vorgabe des Gesetzgebers zwingt die Ersteller zu einer wohlwollenden und ehrlichen Darstellung
Gesund am Arbeitsplatz
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, gesund zu bleiben? Es gibt viele Angebote, die Sie hierzu initiieren können. Der Vorteil liegt klar auf der Hand: gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und sichern mit ihrer Tätigkeit den Erfolg Ihres Unternehmens.
Gedankenwelt Industrie 4.0
Sicherlich sind Sie immer wieder mal auf diesen Begriff gestoßen. Trotzdem ist für viele Menschen unklar, was damit gemeint ist. Unter “Industrie 4.0” versteht man die Bündelung von Technologien, um Produktions- und Dienstleistungsprozesse computergestützt intelligent zu steuern
Arbeitsplatzgestaltung im agilen Zeitalter
Alles wird flexibler – auch die Gestaltung von Büroräumen. Und das liegt nicht zuletzt daran, dass sich die Art der Arbeit (insbesondere der Büroarbeit) in den letzten Jahren durch Corona stark verändert hat.
Gleitzeit – das sollten Sie wissen
Das klassische Modell „Nine to Five“ ist längst überholt. Der moderne Arbeitnehmer möchte selbst entscheiden, wann er ins Büro kommt und wieder geht.
Kündigung – und was macht der Rest des Teams?
Egal, ob Sie einem Mitarbeiter (m/w/d) kündigen mussten oder ein Mitarbeiter von sich aus kündigt – es entsteht eine Lücke in Ihrer „Mannschaft“. Die einen kannten den ausscheidenden Mitarbeiter besser, die anderen hatten weniger mit ihm zu tun.
Sabbatical – ein (fast) neuer Begriff im Lebenslauf
Bereits seit einigen Jahren taucht der Begriff Sabbatical bzw. das Sabbatjahr immer häufiger im Lebenslauf vieler Bewerber:innen auf.
Umgang mit Talentpools – So stimmt die Kommunikation
Ein verbindlicher Kontakt zwischen den Bewerber:innen und Ihnen. Dies gilt auch dann, wenn zum aktuellen Zeitpunkt eine Zusammenarbeit nicht in Frage kommt, Sie jedoch für eine spätere Kooperation in Verbindung bleiben möchten.
„Ü 50“ – ein Erfolgsfaktor
Im heutigen Blogbeitrag haben wir Fakten rund um die Anstellung “alter Hasen” zusammengetragen, die Sie interessieren werden, und in Aktion bringen.